Met meer dan 400 studenten van 12 onderwijsinstellingen en meer dan 30 sportorganisaties vond de eerste editie van de SPORTS BUSINESS Job Fair plaats, een banenbeurs die georganiseerd werd door Johan Cruyff Institute en Impulsyn in Barcelona.
De eerste editie van de SPORTS BUSINESS Job Fair bracht jong talent en topmerken uit de sportsector samen. De banenbeurs bood hen de kans om meer te leren over verschillende werkgebieden, hoe ze toegang kunnen krijgen tot de sportindustrie en hoe ze binnen die industrie professioneel kunnen groeien. Meer dan 400 studenten van 12 onderwijsinstellingen verzamelden zich op 9 april in de Antigua Fábrica Estrella Damm in Barcelona, waar ze deelnamen aan panelgesprekken, interviews en netwerkmomenten, waarbij directe connecties tussen de toekomstige professionals en toonaangevende organisaties en merken in de sector gemaakt konden worden.
Álex Zusammen, oprichter en CEO van Impulsyn, benadrukte het belang van het evenement: “Sinds we Impulsyn lanceerden in juli 2021, droomden we ervan om de eerste banenbeurs voor de sportindustrie in Spanje te organiseren. Dit doel kwam dichterbij naarmate de jaren verstreken, maar pas nu, in 2025, hebben we de sprong gewaagd en deze droom omgezet in een echt en ambitieus doel.”
Hoe krijg je toegang tot de voetbalindustrie, volgens het Employer Branding-team van LALIGA
De dag begon met een interview met Clara Manso, talentenwerving en speler-branding coördinator bij LALIGA. Het gesprek, gemodereerd door Álex Zusammen, bood waardevolle inzichten in de profielen waar de belangrijke voetbalcompetities naar op zoek zijn en hoe studenten de nodige vaardigheden kunnen ontwikkelen om kansen te benutten binnen die sector.
“Bij LALIGA zoeken we profielen met een passie voor sport, met een open mindset en een aangetoonde toewijding aan leren en groei. De kansen zijn er, maar het is cruciaal dat studenten werken aan zowel hun technische vaardigheden als hun vermogen om zich aan te passen aan een internationale en constant veranderende omgeving.”
Wat is de toekomst van de sportmerkensector? Het voorbeeld van Decathlon en Sprinter
De banenbeurs ging verder met een panel getiteld “Kansen en evolutie van de sportmerkensector”. Dit werd gemodereerd door Edgar Romero, verantwoordelijk voor corporate relations bij Johan Cruyff Institute, en omvatte bijdragen van Cristina Martínez Sánchez, teamleider talentwerving bij Sprinter en Álex Pujol, filiaalmanager bij Decathlon. Zij deelden hun visie op huidige en toekomstige trends in de sportmerkenindustrie.
“Ik raad iedereen aan om vooral te gaan ontdekken wat je elke dag gelukkig maakt, want dat is wat je ook naar professioneel succes zal leiden,” zei Álex Pujol. Cristina Martínez sprak over de profielen waar merken naar zoeken: “We zoeken mensen die het belang van de merkencultuur begrijpen en frisse ideeën hebben in een steeds competitievere en geglobaliseerde omgeving.”
De fitnessindustrie: een van de snelst groeiende sectoren binnen de sportwereld
Het volgende panel richtte zich op leiders uit de fitnessindustrie. Zoals moderator Álex Zusammen benadrukte, is dit de sector met de hoogste groei en het grootste aantal vacatures op het Impulsyn-platform. Adriá Santamaría (franchisenemer en franchise business consultant bij Anytime Fitness Iberia), Virginia Garós (HR manager bij Fitness Park Spanje), en Marc Solá (regiomanager bij VivaGym) bespraken de kansen op een baan en de huidige uitdagingen binnen deze sector.
“Deze industrie vereist passie, waarden, toewijding. Ik geloof dat de combinatie van opleiding en praktijkervaring essentieel is. En een open mindset, in een sector die blijft diversifiëren,” aldus Adriá Santamaría. Virginia Garós benadrukte het belang van aanpassing aan technologische ontwikkelingen: “Digitalisering heeft het mogelijk gemaakt voor organisaties om een persoonlijkere beleving te bieden, wat veel kansen opent voor toekomstige professionals.”
Marc Solá onderstreepte het belang van soft skills in de sector, zoals het vermogen om te motiveren en leiding te geven:
“De fitnesssector zoekt mensen die niet alleen expert zijn in fysieke training, maar ook in staat zijn om op emotioneel en sociaal vlak verbinding te maken met gebruikers.”
Talentmanagement binnen voetbalclubs: Girona FC en CD Leganés
De dag werd afgesloten met een panel getiteld “Talentmanagement binnen voetbalclubs: profielen, uitdagingen en kansen.. Dit werd gemodereerd door Ana García Colmena, HR-manager bij World Football Summit. Aan het woord kwamen Jaime Riopérez (adviseur van het voorzitterschap bij CD Leganés) en Arán Navarro (sales en marketingmanager bij Girona FC). Zij bespraken hoe clubs omgaan met talent en wat zij zoeken in aankomende professionals.
Beiden waren het erover eens dat talentmanagement cruciaal is voor de duurzame groei van clubs. Jaime Riopérez benadrukte het belang van nieuwe technologieën: “Tools zoals kunstmatige intelligentie zijn essentieel voor de toekomstige leiders in de sportindustrie.” Arán Navarro onderstreepte het belang van houding en voortdurend leren:
“Technische vaardigheden kun je leren, maar wat echt het verschil maakt is mindset, leergierigheid en vanaf dag één bijdragen.”
Netwerksessie: toonaangevende sportmerken dichter bij studenten brengen
Het evenement werd afgesloten met een netwerksessie met de meer dan 400 studenten van 12 onderwijsinstellingen, waarbij de deelnemers directe contact konden leggen met vertegenwoordigers van toonaangevende organisaties zoals LALIGA, Decathlon, Girona FC, World Football Summit en VivaGym. Het evenement bevorderde uitwisseling van ideeën, wederzijds begrip en het creëren van professionele kansen in een dynamische, samenwerkende omgeving.
Met een vol programma vol leermogelijkheden en netwerkkansen, heeft de SPORTS BUSINESS Job Fair zich gepositioneerd als een belangrijk evenement voor iedereen die zijn of haar eerste stappen in de sportindustrie wil zetten. Na het succes van deze eerste editie zijn de voorbereidingen al begonnen voor de tweede editie in 2026, die belooft nog meer jong talent en toonaangevende bedrijven uit de sector samen te brengen.
